公告日期 105/09/20 10:26 訊息類別 一般 發佈人 邱淑貞 人事室 人事主任
消息摘要 關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義
內容報導 主旨: 關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義,詳如說明,請查照。
說明:
一、 依據教育部105年9月13日臺教人(三)字第1050111081號函轉勞動部105年8月5日勞動條4字第1050131071號函辦理。
二、 查教師請假規則第3條第1項規定:「教師之請假,依下列規定:一、因事得請事假,每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每學年准給7日,其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過7日者,應按日扣除薪給,其所遺課務代理費用應由學校支付。...。」。
三、 茲以教師亦為性別工作平等法之適用對象,爰教師請假規則第3條第1項規定有關家庭照顧假之規定,應依勞動部函釋規定辦理,即同性伴侶依民法第1123條第3項規定取得「家屬」之身分,自屬性別工作平等法第20條所稱「家庭成員」之範疇。至是否具備永久共同居住之意思及客觀事實,不以登記同一戶籍為唯一認定標準。另證明文件之形式,法無明文,得資證明受僱者有須親自照顧其家屬之事實已足。
 

經驗是由痛苦中粹取出來的。 [735*4574]