公告日期 105/11/07 14:54 訊息類別 一般 發佈人 邱淑貞 人事室 人事主任
消息摘要 轉知桃園市政府教育局所屬各級學校護理人員職務遷調作業要點
內容報導 桃園市政府教育局所屬各級學校護理人員職務遷調作業要點

中華民國104年8月4日府教體字第1040200307號函公布
中華民國105年10月3日桃教體字第1050077116號函修正

一、桃園市政府教育局(以下簡稱本局)為辦理本市所屬各級學校護理人員之職務遷調,特訂定本要點。
二、本要點所稱職務遷調,指本市各級學校依公務人員陞遷法第十三條規定,辦理編制內護理人員職務遷調(不含對調)。
三、職務遷調作業由本局於每年五月前辦理,以一次為原則,必要時得視各校出缺情況調整辦理期程及次數。
四、各校對下列人員不得實施職務遷調:
(一)未改任換敘護理人員。
(二)留職停薪尚未復職人員。
(三)延長病假人員。
五、申請辦理職務遷調人員,應符合下列各款條件:
(一)最近三年內未曾受有期徒刑之判決確定者。
(二)最近三年內未受懲戒處分或記過以上之行政懲處者。
(三)在原校任職滿五年以上,留職停薪期間不計入。
(四)最近三年年終考績考列乙等以上。
因組織編制裁併辦理移撥遷調者,不受前項及第四點規定之限制。
六、職務遷調作業程序,依下列方式辦理:
(一)受理職務遷調:申請人檢附資績評分表(如附表),由服務學校初核資績分數並經校長同意後辦理。
(二)積分公告作業:由本局審查資績評分表,並核定資績分數,核定之分數於本局網頁公告三日,如有疑義者,應於公告期滿三日內申請更正,經確定後不得再提出異議。
(三)審議作業:資績分數確定後,本局召開職務遷調作業會議,依下列原則審議:
1.依申請人之申請職務遷調積分、服務年資、考績、獎懲、學歷等資績總分數高低排序,並以積分高者優先職務遷調。
2.資績分數總分相同者,依基本積分、服務年資、考績、獎懲、學歷之項目
,依序評比分數高者優先職務遷調,無法排定優先順序者,以抽籤方式決定之。
(四)核定與派代:職務遷調作業會議結果,送各該校甄審委員會審議,經首長圈定甄補之,依規定辦理商調及派代作業。
七、職務遷調作業完成後,本市所屬各級學校護理人員出缺,各校應依桃園市立各級學校護理人員請假代理人員僱用原則及各機關職務代理應行注意事項 之規定聘僱職務代理人至該職缺補實為止。
八、申請人申請職務遷調成功未報到者,十年內不得再依本要點申請職務遷調。
 

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