| 公告日期 | 106/04/05 10:13 | 訊息類別 | 一般 | 發佈人 | 邱淑貞 | 人事室 | 人事主任 |
| 消息摘要 | 有關銓敘部令釋，各機關依公務人員考績法規定對公務人員所為之懲處，其懲處權行使期間應有合理區分一案 | ||||||
| 內容報導 | 主旨：有關銓敘部令釋，各機關依公務人員考績法規定對公務人員所為之懲處，其懲處權行使期間應有合理區分一案，請查照並配合辦理。 說明： 一、依銓敘部106年3月27日部法二字第1064209183號令副本辦理。 二、依旨揭令釋規定，各機關對公務人員所為之一次記二大過處分，無懲處權行使期間限制；屬記一大過之行為，已逾5年者不予追究；屬記過或申誡之行為，已逾3年者不予追究。 三、各機關刻正辦理中之一次記二大過專案考績及平時考核懲處案件，懲處權行使期間以最有利於受考人之規定為準。 | ||||||