公告日期 107/04/09 14:50 訊息類別 一般 發佈人 邱淑貞 人事室 人事主任
消息摘要 重申各機關學校應依「就業服務法」第5條之規定,於甄聘人員不得有就業歧視之情事
內容報導 主旨: 重申各機關學校應依「就業服務法」第5條之規定,於甄聘人員不得有就業歧視之情事,請查照並依說明事項辦理。
說明:
一、 依「就業服務法」第5條之規定略以,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
二、 近來查部分學校於上網公開徵才時,設限年齡、性別、身心障礙等資格條件,已違反前開法令,請各機關學校人事主管務必於上網公開徵才前,再次檢視公告內容,減少不必要之爭議。
 

智者不惑,仁者不憂,勇者不懼。 ---孔子 [568*4670]