公告日期 98/06/11 13:47 訊息類別 一般 發佈人 陳玉燕 人事室 人事主任
消息摘要 主旨:檢送修正「桃園縣政府公務人員數位學習推動方案」,請依方案確實推動辦理,請 查照。
內容報導 一、依據「行政院及所屬各機關公務人員數位學習推動方案」及「行政院人事行政局地方行政研習中心97年度輔導縣市政府推展數位學習實施計畫」暨「行政院人事行政局地方行政研習中心98年度推廣數位學習創新e點子徵選活動辦法」辦理。二、行政院為善用資訊科技,營造不受時空限制之優質數位學習環境與機制,激發公務人員學習動機,開發公務人力無限潛能,以透過數位學習提升服務品質與效率,特訂定「行政院及所屬各機關公務人員數位學習推動方案」;為營造本府優質數位學習文化,提升公務人員運用數位學習能力與意願,爰配合訂定「桃園縣政府公務人員數位學習推動方案」以提昇縣整體服務品質及競爭力,合先敘明。三、茲為積極配合參與行政院人事行政局地方行政研習中心「98年度推廣數位學習創新e點子徵選活動辦法」活動,並型塑本府為學習型組織及鼓勵本縣公務人員參加各項數位學習課程及公共論壇研討,增修正本府公務人員數位學習推動方案第壹、伍、陸點條文如下:(一)第壹點:依據「行政院及所屬各機關公務人員數位學習推動方案」及「行政院人事行政局地方行政研習中心97年度輔導縣市政府推展數位學習實施計畫」暨「行政院人事行政局地方行政研習中心98年度推廣數位學習創新e點子徵選活動辦法」。(二)第伍點:增訂第六項─參與本府公共論壇專區討論:為創造知識經濟,期望透過學習社群的討論,交換資訊,激發解決問題的創意,加速解決問題的能力與知識累積,以形成行政案例並提供施政參考為目標,鼓勵人員參與本府於地方行政研習中心「e學中心」開闢專屬公共論壇網頁專區討論。(三)第陸點:個人或單位達到規定學習時數者(含數位學習時數及與業務相關學習時數)或公共論壇發表篇數達規定篇數者,單位首長(主管)、主要承辦主管及承辦人推動本方案有實際績效者,依下列標準獎勵:1、個人當年度學習時數達150小時以上至200小時以下者(其中數位學習時數達50小時、與業務相關學習時數達40小時)或公共論壇發表篇數達300篇以上至500篇以下者:嘉獎1次。2、單位當年度數位學習平均認證時數達24小時至32小時(數位學習認證總時數/編制內公務人員總數)或公共論壇發表平均篇數達50篇至100篇:單位首長(主管)、主要承辦主管及承辦人各嘉獎1次。3、個人當年度學習時數達201小時以上者(其中數位學習時數達70小時、與業務相關學習時數達60小時)或公共論壇發表篇數達501篇以上者:嘉獎2次。4、單位當年度數位學習平均認證時數超過32小時(數位學習認證總時數/編制內公務人員總數)或公共論壇發表平均篇數超過101篇:單位首長(主管)、主要承辦主管及承辦人各嘉獎2次。
附件-1980611數位學習推動方案.doc
 

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